Педагогический коллектив

Сегодня в школе работает 14 учителей.

Соответствовать требованиям, предъявляемым к педагогу в НОУ «Мастер-класс» не просто. Для этого недостаточно быть профессионалом в своей предметной области и владеть различными методиками. Надо cоответствовать концепции развития школы:

• быть подвижным;
• уметь ориентироваться в быстроизменяющихся потребностях общества и каждой отдельной личности;
• искренне любить детей, воспринимать их не как cырье того или иного качества, из которого нужно произвести продукт определенного качества, а как личность, которой необходимо помочь развиться.

В школе работает молодой (средний возраст 35 лет), творческий, активный и новаторский коллектив единомышленников, объединённый общими задачами в крепкую, целеустремлённую команду. Принцип подбора кадров — cоответствие cобственной педагогической концепции учителя педагогической концепции школы.

Педагог, вливающийся в коллектив «Мастер-класса», разрабатывает свою учебную программу по освоению базовых знаний. Программу, которую он в дальнейшем будет корректировать под каждого конкретного учащегося.

Стратегию образования школы определяет её высший руководящий орган — «Совет школы». Он, при помощи учащихся, решает, кто из учителей лучший в своей профессии. Это звание — признание факта заслуг перед школой. Те же, кто не смог соответствовать требованиям, предъявляемым к педагогу нашей школы, обычно уходят сами.

Каждый педагог «Мастер-класса» не реже одного раза в месяц проводит открытое занятие, показывая разные формы проведения учебных занятий в технологии проектно-тематического обучения. Причём на эти занятия приглашаются не только члены команды «Мастер-класса», но и педагоги, руководители других частных и государственных школ.